السلام عليكم اخوانى الأعزاء
أنا اتقبلت فى شركة و بعد الانترفيوهات كلها طلبونى عشان أكتب العقد
قرأت شروط العقد لقيت فيها إنى مش من حقى أشتغل فى شركة تانية تعمل فى نفس المجال (برمجة) إلا بعد مرور فترة سنة كاملة من خروجى من الشركة دى بأى طريقة سواءً انتهاء مدة التعاقد أو حتى فصل أو استقالة.
و كان فى شرط تانى هو إنى غير مسموح لى بالعمل عند أى صاحب عمل آخر سواء فى نفس نشاط الشركة أو نشاط آخر طوال فترة تعاقدى مع الشركة.
أنا قلتلهم هافكر فى الموضوع ده و هرُد عليكم
أنا شايف إنه مش منطقى إنى أقعد بدون عمل لمدة سنة بعد خروجى من الشركة
و شايف إنى من حقى أشتغل بعد الظُهر فى وظيفة تانية طالما مفيش تعارُض مع شغلى أو تأثير على واجباتى.
عايز أعرف منكم حاجتين:
هل يصح إن شروط زى دى تبقى فى العقد؟
و لو خالفت الشرط اﻷول هيحصل إيه و لو خالفت التانى بردو هيحصل إيه؟ إيه العقوبة فى كل حالة من الحالتين؟
أنا عايز أبقى عارف اﻷبعاد القانونية للموضوع قبل ما أوافق على أى حاجة
رجاءً سرعة الرد عشان هم منتظرين منى رد قبل يوم 13-10-2010
و جزاكم الله كل خير
أنا اتقبلت فى شركة و بعد الانترفيوهات كلها طلبونى عشان أكتب العقد
قرأت شروط العقد لقيت فيها إنى مش من حقى أشتغل فى شركة تانية تعمل فى نفس المجال (برمجة) إلا بعد مرور فترة سنة كاملة من خروجى من الشركة دى بأى طريقة سواءً انتهاء مدة التعاقد أو حتى فصل أو استقالة.
و كان فى شرط تانى هو إنى غير مسموح لى بالعمل عند أى صاحب عمل آخر سواء فى نفس نشاط الشركة أو نشاط آخر طوال فترة تعاقدى مع الشركة.
أنا قلتلهم هافكر فى الموضوع ده و هرُد عليكم
أنا شايف إنه مش منطقى إنى أقعد بدون عمل لمدة سنة بعد خروجى من الشركة
و شايف إنى من حقى أشتغل بعد الظُهر فى وظيفة تانية طالما مفيش تعارُض مع شغلى أو تأثير على واجباتى.
عايز أعرف منكم حاجتين:
هل يصح إن شروط زى دى تبقى فى العقد؟
و لو خالفت الشرط اﻷول هيحصل إيه و لو خالفت التانى بردو هيحصل إيه؟ إيه العقوبة فى كل حالة من الحالتين؟
أنا عايز أبقى عارف اﻷبعاد القانونية للموضوع قبل ما أوافق على أى حاجة
رجاءً سرعة الرد عشان هم منتظرين منى رد قبل يوم 13-10-2010
و جزاكم الله كل خير
