X

فتوي قانونية .عن الاجازة

مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ

 
  • Filter
  • Time
  • Show
Clear All
new posts
  • إستشارة قانونية
    Thread Author
    استشارات قانونية
    • Sep 2018 
    • 6414 

    مستشارنا العظيم



    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



    ارجو من سعادتكم افتائي قانونيا في مشكلتي



    انا اعمل بالخارج وتحديدا بالسعودية ورئيس الجامعة التي اعمل بها في مصر رفض اعطائي اجازة لمدة عام وبعد كثير من المداولات اعطاني اجازة 3 شهور لتوفيق اوضاعي هنا بالسعودية والرجوع للعمل بمصر مره اخري



    وال3 شهور علي وشك الانتهاء وانا والله لا استطيع الرجوع الان لسببين



    اولا زوجتي علي وشك ولادة ولابد من استخراج شهادة ميلاد للمولود ثم اضافته علي الجواز ومن ثم اضافته علي الاقامة نظاميا حتي يتسني لنا اخذ فيزا خروج م السعودية وهذا يحتاج لوقت طويل علي الاقل 3 شهور



    وثانيا ان مستحقاتي هنا في السعودية هتضيع علي اذا مشيت قبل انتهاء عقدي معهم وعقدي سينتهي معهم بعد 4 شهور



    والسوال



    ماذا افعل حتي احافظ علي وظيفتي في مصر ولا افصل وكل ما احتاجة فقط من 3 الي 4 شهور



    وهل اذا ارسلت لهم في مصر تقرير باني مريض هل هذا الاجراء يحفظ لي وظيفتي لمدة 3 شهور دون ان افصل حتي العودة



    ارجوك ساعدني وربي يجزاك الجنة مستشارنا الكريم


  • gamal gamal
    محامى ومستشار قانوني
    • Sep 2018 
    • 5088 
    • 120 
    • 163 

    #2
    عليكم السلام

    فل لى يا غالى

    وما نوع الاجازة التى حصلت عليها من عملك
    هل هى أجازة بدون مرتب أم غير ذلك ....

    وعموما ما دام الأمر كذلك فالأفضل لك أن تحاول
    مد مدة الاجازة لمدة 4 شهور وديا مع رئيس الجامعة
    بأى طريقة حتى لا تكون هناك مشاكل فى العودة الى
    العمل بعد هذه المدة .
    لأنه بالفعل هذه المدة طويلة اذا تم احتسابها فترة
    انقطاع عن العمل .............

    وعموما اذا تمت الولادة قبل انتهاء مدة الاجازة
    العادية لك يمكنك طلب مد مدة الاجازة مدة ...
    حتى تستطيع اثبات المولود على الجواز وغير
    ذلك من اجراءات باعتبار ما حدث أمر طارىء
    واضطرارى ....
    Comment
    • إستشارة قانونية
      Thread Author
      استشارات قانونية
      • Sep 2018 
      • 6414 

      #3
      جزاك الله خير سعادة المستشار المحترم .وشكرا لك علي اهتمامك وردك

      وبخصوص الاجازة فهي اجازة بدون مرتب

      وبخصوص الحلول الودية فمخلتش طريق الا وسلكته حتي ان ذهب له عضو مجلس شعب ومدير مستشفي الجامعة ولا حل مصر علي الرجوع او الفصل

      ولكن انا اسئل عن اي مخرج قانوني احفظ به وظيفتي بدون فصل لمدة 3 شهور فقط

      واسف لازعاجك وادامك الله ذخرا للاسلام والمسلمين

      وارجوك اهتم بموضوعي وربي يجزاك الجنة وميحطكش في ضيقة ابدا
      Comment
      • gamal gamal
        محامى ومستشار قانوني
        • Sep 2018 
        • 5088 
        • 120 
        • 163 

        #4
        اذن لا بد من المغامرة !!!
        واتخاذ الاجراءات القانونية التالية :-

        فى نهاية مدة الاجازة من حقك التقدم بطلب مد مدة الاجازة
        فإن لم يرد على طلبك خلال مدة 15 يوم من حقك التظلم
        فى عذا القرار السلبى بالرفض ...

        فإن لم يستجاب الى طلبك يمكنك رفع دعوى أمام القضاء
        الادارى بالغاء القرار السلبى برفض طلب الاجازة وتبين
        الأسباب الطارئة التى دفعتك إلى طلب مد مدة الإجازة ....
        وبالتوفيق يا غالى .........
        Comment
        • إستشارة قانونية
          Thread Author
          استشارات قانونية
          • Sep 2018 
          • 6414 

          #5
          اشكرك وجزاك الله خير

          وتقبل خالص شكري وعميق تقديري واحترامي

          وساخذ بنصيحتك

          والله الموفق
          Comment
          Working...
          X