X

استفسار حول عقد عمل بشرط جزائى

مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ

 
  • Filter
  • Time
  • Show
Clear All
new posts
  • إستشارة قانونية
    Thread Author
    استشارات قانونية
    • Sep 2018 
    • 6414 

    السلام عليكم ورحمه الله



    انا مهندسة اعمل لدى احدى الشركات

    لدى سؤال عن عقد العمل

    قامت به الشركة حيث انى ذاهبة الى دوره تدريبه فى الصين





    صيغة العقد



    عقد اتفاق



    طرف اول اسم الشركة

    طرف ثانى

    اسم المهندسة

    رقم قومى

    العنوان





    ينص هذا العقد ان تدفع المهندسة........ الخ مبلغ قدره 100 الف جنيه

    اذا تركت الشركة قبل خمس سنوات

    من تاريخ الدوره التدربيه وهو 10-10 2009



    والا تعمل فى شركة منافسة







    طرف اول





    طرف تانى تم التوقيع من طرفى







    السؤال



    ماذا لو تركت العمل لدى الشركة

    وعملت فى شركة اخرى

    قبل انتهاء فتره الخمس سنوات



    او سافرت الى الخاارج



  • gamal gamal
    محامى ومستشار قانوني
    • Sep 2018 
    • 5088 
    • 120 
    • 163 

    #2
    عليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    عقد العمل هو الذى يحدد العلاقة بين العامل ورب العمل
    فاذا كان العقد واضح العبارة ومنصوص فيه على ما تم
    ذكره اعلاه . فمن الأفضل لكى انفاذ بنود العقد وعدم مخالفته
    حتى لا يترتب عليه الحكم بالتعويض عليك عند مخالفة العقد
    بالمبلغ المذكور فى العقد ذاته -وهو مبلغ التعويض الاتفاقى -
    وغالبا ما يحكم القاضى بهذا المبلغ الموجود فى العقد بينكم .

    ولكن ليس الأمر على اطلاقه :

    فمثلا اذا كان الترك بسبب عدم التزام صاحب العمل بالتزامه بدفع
    الراتب الشهرى لكى وثبت ذلك فعلا . فلا يعتبر ترك العمل هنا راجعا
    إليكى . وانما الترك هنا يرجع الى صاحب العمل !!! وهكذا .
    أو اذا جدت أمور أو حالات طارئة يستحيل معها العامل أن يؤدى التزامه
    ويدخل فى نطاق القوة القاهرة -بحيث لا يستطيع العامل أن يوفى بالتزامه
    بالعمل كمرض شديد أو خلافه .
    وغير هذا فلا ......

    وبالتوفيق
    Comment
    Working...
    X