X

استشفار عن التعيين على الوظيفة المؤقتة

مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ

 
  • Filter
  • Time
  • Show
Clear All
new posts
  • إستشارة قانونية
    Thread Author
    استشارات قانونية
    • Sep 2018 
    • 6414 

    بسم الله الرحمن الرحيم




    السـادة / فقهاء القانون و الدستور






    تحية من عند الله طيبة مباركة






    مقدمه لسيادتكم / محمد سالم مدخل بيانات حاسب الى بشركة قطاع عام ( الهيئة المصرية للبترول )

    مؤهل معهد فنى تخصص ميكانيكا - اعمل بالشركة بعد اختياز الاختبارات للحاسب الآلى بعقد مؤقت منذ اربع سنوات متقطع اى يتم فصلى يوم25 /6 . و العودة يوم 1 / 7 فى السنة المالية الجديدة .

    - تم تجديد العقد لى بعقد دائم متصل اربع سنوات ( عقد مميز ) تم ترشيحى للتعيين لوظيفة اخرى و رفضت الترشيح لانه ليس مجال عملى الحالى و لا السابق حيث عملت بشركة قطاع عام سابقا مدخل بيانات حاسب الى .

    سؤالى لسيادتكـــم :
    - هل يجوز لى التعيين على درجة مالية ثابتة على نفس الوظيفة التى اعمل بها حاليا ( مدخل بيانات حاسب آلى ) رغم اختلاف التخصص ؟


    - هل سيتم ضم مدة الخدمة السابقة بالعقد المؤقت فى السنوات المتقطعة ام المتصلة فقط علما بان السنوات المتقطعة تبدا فى: 1 / 7 و تنتهى فى : 25 / 6 ؟




    ارجو من سيادتكم التفضل بالرد على اسئلتى و لسيادتكم جزيل الشكر و الاعزاز و التقديــــــر

    و الله ولى التوفيق
    مقدمه لسيادتكم/ محمد سالم



  • gamal gamal
    محامى ومستشار قانوني
    • Sep 2018 
    • 5089 
    • 121 
    • 165 

    #2
    السلام عليكم ورحمة الله
    أخى محمد سالم
    أنت تعلم أن العقود المؤقته بطبيعتها لا تصلح
    أن ترتب حقوق قوية تجاه جهة العمل مثل العقود
    المستمرة
    وبالرغم من ذلك
    فانه من ناحية حقوقك تجاه جهة العمل من ناحية
    الأقدمية والاجازات والترقيات وخلافه لن تتأثر باذن الله
    لأن العبرة بمدى احتفاظك بعملك خلال هذه الفترة

    أما من ناحية كونك معين فى غير تخصصصك فليس
    له أى أثر مطلقا فى الاحتفاظ بكافة حقوقك القانونية

    ومن ناحية وجودك على درجة مالية محددة مهما طالت
    مدة خدمتك فغير صحيح مطلقا طبقا لأحكام القضاء الادارى
    المستقرة فى هذا الشأن

    أما مدة الخدمة الفعلية فهى تضم جميع مدد الخدمة التى قضيتها
    فى وظيفتك بصرف النظر عن كونك بعقد دائم أو مؤقت
    لأن الحقوق التأمينية وغيرها تحسب بالشهور لا بالأيام
    وبالتالى فأنت تحتفظ بمثل هذه الحقوق كاملة
    وبالتوفيق يا غالى
    Comment
    • إستشارة قانونية
      Thread Author
      استشارات قانونية
      • Sep 2018 
      • 6414 

      #3
      بسم الله الرحمن الرحيم

      السـادة / فقهاء القانون و الدستور


      تحية من عند الله طيبة مباركة


      مقدمه لسيادتكم / محمد سالم مدخل بيانات حاسب الى بشركة قطاع عام ( الهيئة المصرية للبترول )
      مؤهل معهد فنى تخصص ميكانيكا - اعمل بالشركة بعد اختياز الاختبارات للحاسب الآلى بعقد مؤقت منذ اربع سنوات متقطع اى يتم فصلى يوم25 /6 . و العودة يوم 1 / 7 فى السنة المالية الجديدة .
      - تم تجــديــد العقد لى بعقد دائـــم متصـــل اربع سنوات ( عقد مميـــز ) .

      سؤالى لسيادتكـــم :
      - هل يجوز لى التعيين على درجة مالية ثابتة على نفس الوظيفة التى اعمل بها حاليا ( مدخل بيانات حاسب آلى ) رغم اختلاف التخصص ؟



      ارجو من سيادتكم التفضل بالرد على اسئلتى باحكام و قوانين المحاكم المختصة .
      و الله ولى التوفيق
      مقدمه لسيادتكم/ محمد سالم
      Comment
      • إستشارة قانونية
        Thread Author
        استشارات قانونية
        • Sep 2018 
        • 6414 

        #4
        المشاركة الأصلية بواسطة modysalm
        يا غالى ردك مبهم و غير واضح و لم يوضح اى شىء قانونى و اى دلالات قانونية .
        ارجدو اذاكنت من اهل الخبرة القانونية الرد القانونى و ليس مجرد كلمات
        Comment
        • إستشارة قانونية
          Thread Author
          استشارات قانونية
          • Sep 2018 
          • 6414 

          #5
          Originally posted by modysalm
          يا غالى ردك مبهم و غير واضح و لم يوضح اى شىء قانونى و اى دلالات قانونية .
          ارجدو اذاكنت من اهل الخبرة القانونية الرد القانونى و ليس مجرد كلمات

          ياأخى الرجل رد عليك رد شافى ووافى وقانونى والأستاذ جمال له علمه وخبرته وعطاءه الذى لاينكره منصف
          ***********

          السلام عليكم ورحمة الله
          أخى محمد سالم
          أنت تعلم أن العقود المؤقته بطبيعتها لا تصلح
          أن ترتب حقوق قوية تجاه جهة العمل مثل العقود
          المستمرة
          وبالرغم من ذلك
          فانه من ناحية حقوقك تجاه جهة العمل من ناحية
          الأقدمية والاجازات والترقيات وخلافه لن تتأثر باذن الله
          لأن العبرة بمدى احتفاظك بعملك خلال هذه الفترة

          أما من ناحية كونك معين فى غير تخصصصك فليس
          له أى أثر مطلقا فى الاحتفاظ بكافة حقوقك القانونية

          ومن ناحية وجودك على درجة مالية محددة مهما طالت
          مدة خدمتك فغير صحيح مطلقا طبقا لأحكام القضاء الادارى
          المستقرة فى هذا الشأن

          أما مدة الخدمة الفعلية فهى تضم جميع مدد الخدمة التى قضيتها
          فى وظيفتك بصرف النظر عن كونك بعقد دائم أو مؤقت
          لأن الحقوق التأمينية وغيرها تحسب بالشهور لا بالأيام
          وبالتالى فأنت تحتفظ بمثل هذه الحقوق كاملة
          وبالتوفيق يا غالى

          *********************
          هذا الكلام ليس عليه غبار

          فلماذا هذا الرد غير القانونى منك
          سبحان الله

          من لا يشكر الناس لايشكر الله
          Comment
          Working...
          X